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26/08/2022

SYNDICALEMENT VÔTRE N°65

Au soScreenshot 2022-08-26 at 22-04-54 sv_65bis-web.pdf.pngmmaire du Syndicalement Vôtre n°65

Élections professionnelles du 8 décembre, 1607 heures, contre un Ségur au rabais, agents des collèges et lycées, 5 questions à Valérie Lainé agents polyvalente en lycée, en direct des syndicats, pages cultures etc....et le cahier central consacré au concours.

https://snuter-fsu.fr/IMG/pdf/sv_65bis-web.pdf

https://snuter-fsu.fr/IMG/pdf/cahier_central_sv65-web.pdf

17/08/2022

La Garantie Individuelle de Pouvoir d'Achat (GIPA) pour 2022.

Afin de compenser une perte de pouvoir d'achat, les fonctionnaires peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'une indemnité appelée « garantie individuelle du pouvoir d'achat » (Gipa). Cette disposition a été prolongée pour l'année 2022. Un arrêté paru au Journal officiel le 2 août 2022 détermine les éléments de calcul à prendre en compte pour la mise en œuvre de la garantie en 2022.

Pour bénéficier de cette garantie, l’évolution du traitement brut doit être inférieure, sur une période de référence de quatre ans, à celle de l’indice des prix à la consommation. Pour le calcul de l'indemnité 2022, la période de référence des traitements bruts annuels est fixée du 31 décembre 2017 au 31 décembre 2021.

Pour la période de référence fixée du 31 décembre 2017 au 31 décembre 2021, le taux de l'inflation et les valeurs annuelles du point à prendre en compte sont les suivants :

  • taux de l'inflation : + 4,36 % ;
  • valeur moyenne du point en 2017 : 56,2044 € ;
  • valeur moyenne du point en 2021 : 56,2323 €.

Par exemple, pour un agent à temps complet ayant l'indice majoré 514 au 31 décembre 2017 et au 31 décembre 2021, la Gipa au titre de 2022 sera de 1 245,22 €.

Le calcul est le suivant : (TBA : Traitement Brut Annuel)

TBA 2017 = 514 x 56,2044 = 28 889,06 €

TBA 2021 = 514 x 56,2323 = 28 903,40 €

Gipa 2022 = 28 889,06 x (1 + 4,36 %) - 28 903,40 = 1 245,22 €

La FSU vous propose un simulateur qui permet de déterminer si vous avez droit à la Gipa. Pour cela, vous devez indiquer l'indice majoré  (figurant sur votre bulletin de salaire) que vous déteniez à la date du 31 décembre 2017 puis à celle du 31 décembre 2021. Le calcul est automatique.

Simulateur : Calcul_GIPA2022.xls

Textes de loi et références :

07/02/2022

PUBLICATION DES COMPTES DU SNUTER 59 COMPTE DE RESULTAT 2021

COMPTE DE RÉSULTAT 2021 Déf.pdf

Validation des comptes 2021.pdf

 

20/05/2021

Tout savoir sur...Sûr de tout savoir. DOUAI : Egalité Femmes-Hommes

Les luttes féministes ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes. Mais cette égalité est encore loin d’être effective dans la collectivité.

Dans une précédente publication, notre organisation syndicale a évoqué certaines inégalités dans le cadre du projet de règlement sur le télétravail.

 Le rapport 2020 "Égalité Femmes/Hommes" a été présenté aux membres du conseil municipal le 19 Février 2021. Si ce rapport constitue une obligation, il est important de dresser un état des lieux. 

Aussi, la FSU a comparé l'évolution des orientations et des engagements pris par le Maire sur les années 2019 et 2020 en faveur du personnel.

TOUT SAVOIR SUR SÛR DE TOUT SAVOIR EGALITE FEMMES HOMMES 15-5-2021.pdf

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17/05/2021

DOUAI : EGALITE FEMMES/HOMMES

TOUT SAVOIR SUR SÛR DE TOUT SAVOIR EGALITE FEMMES HOMMES 15-5-2021.pdf