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01/09/2016

GIPA 2016. Garantien Individuelle du Pouvoir d'Achat

GIPA 2016

Le Décret n° 2016-845 du 27 juin 2016 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat proroge le dispositif en 2016. Il fixe, dans ce cadre, la période de référence prise en compte pour la mise en œuvre de cette indemnité.

L’Arrêté du 27 juin 2016 fixant au titre de l’année 2016 les éléments à prendre en compte pour le calcul.

Le taux de l’inflation ainsi que les valeurs annuelles du point à prendre en compte pour la mise en œuvre de la formule figurant à l’article 3 du même décret sont les suivants :
– taux de l’inflation : + 3,08 % ;
– valeur moyenne du point en 2011 : 55,5635 euros ; – valeur moyenne du point en 2015 : 55,5635 euros ;

LE GUIDE DES CARRIERES DE LA FONCTION PUBLIQUE 2016/2017

Voici la dixième édition du Guide des carrières du SNUTER-FSU......

IMAGE GUIDE DES CARRIERES 2016-2017.png

Le guide des carrières de la fonction publique territoriale comprend toutes les grilles de salaires de tous les grades ainsi que des articles sur le déroulement de carrière, les agents non-titulaires, les différents organismes.

Tout savoir sur sa carriière, ses droits...

Le guide des carrières 2016/2017 consultable en un clic.

GUIDE DES CARRIERES FSU SNUTER 2016-2017.pdf

 

30/05/2016

ROOST WARENDIN : L'Etat d'Urgence

ROOST WARENDIN L'ETAT D'URGENCE au 30-5-2016.pdf

Retour au calme dans les banlieues sur fond d'état d'urgence

DOUAI : BILAN DES COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES

DOUAI : Bilan des Commissions Administratives Paritaires du 30 Mars 2016

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Les Copains d'abord Bilan de la CAP 2016 LE 12-5-2016.pdf

Mairie d'HAZEBROUCK : Création d'une section F.S.U.

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Contact F.S.U. Hazebrouck : fsu.hazebrouck@gmail.com

Mairie d’Hazebrouck : le personnel communal crée un nouveau syndicat

Publié le 18/12/2015 PAR VIRGINIE DUBOIS

Jusqu’ici, il n’existait qu’un syndicat en mairie d’Hazebrouck, la CFDT. Ils sont désormais deux avec la création toute récente d’une section FSU. Elle souhaite défendre le personnel, en ces temps de crise à l’hôtel de ville.


La nouvelle section syndicale devrait en révéler davantage sur ses actions prochainement.

Face au malaise qui secoue la mairie depuis plusieurs mois, dix agents de la ville viennent de fonder une section FSU (Fédération syndicale unitaire), pour « une alternative face à l’unique syndicat actuellement en place (la CFDT) », disent-ils. Cette création a été validée par le conseil syndical départemental de la FSU.

Les membres du bureau, qui préfèrent attendre de se réunir au complet pour une photo de presse, souhaitent « créer un espace de dialogue qui instaurera un climat de confiance, qui défendra ceux qui osent évoquer les problèmes sans craindre les représailles, dénoncera une collectivité à deux vitesses, ne cautionnera pas systématiquement les agissements de la direction, informera les agents sur leurs droits et défendra l’égalité de traitement », énumère la toute nouvelle section dans un premier communiqué.

Selon le syndicat, « la mairie n’a pas encore répondu à notre demande de mise à disposition d’un local (...) et donné accès aux panneaux d’affichage syndicaux permettant de communiquer ». Mais, poursuit-il, « les agents de FSU sont très motivés et, une fois leurs heures de travail terminées, rencontrent d’ores et déjà les agents sur le terrain pour faire part de leur vision de la collectivité et des objectifs du syndicat ».

Après la diffusion d’un premier tract pour se faire connaître, la section FSU a, dit-elle, déjà « enregistré de nombreuses demandes d’adhésion ».