27/03/2018
Désillusions autour du RIFSEEP…
De nombreux agents ne se retrouvent pas dans les augmentations annoncées.
La FSU a constaté, de nombreuses disparités :
- Des revalorisations qui varient entre 3 € et 60 € brut par mois.
- Des incohérences relatives aux affectations dans les groupes de fonctions et dans l'attribution du régime indemnitaire.
- Des agents ayant la même fiche de poste, travaillant dans la même équipe avec une même ancienneté ont un régime indemnitaire différent...
- Des agents dont les responsabilités sont avérées, se retrouvent avec un régime indemnitaire équivalent à celui d'agents de groupe de fonctions inférieur…
Le Maire aurait-il déjà oublié les promesses qu'il a faites au personnel en marge de la cérémonie des vœux 2017 ?! "Les agents qui choisissent de faire preuve d'initiatives, de faire profiter de leur expertise, de prendre de nouvelles responsabilités ou de nouvelles fonctions, se verront systématiquement récompensé et il y aura un effet immédiat sur leur régime indemnitaire !"
RIFSEEP Fév 2018-3 LA FSU de la ville de DOUAI réclame l'ouverture de nouvelles négociations.pdf
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15/12/2017
RIFSEEP : CONSEIL MUNICIPAL DU 8 DECEMBRE 2017
Mise en scène et autosatisfaction autour du RIFSEEP !
Le 8 Décembre dernier, le RIFSEEP était à l’ordre du jour du conseil municipal. Ce point qui devait normalement passer en fin d’assemblée délibérante (point n°15.7* à 15.9*) a été finalement avancé par le Maire au 1er point de ce conseil municipal. Certainement pour mettre en avant l’importance du sujet mais aussi comme l’a précisé le Maire pour libérer rapidement certaines personnes dans le public venues en nombre pour la circonstance.
Régime Indemnitaire CONSEIL MUNICIPAL DU 8 DECEMBRE 2017 RIFSEEP V2-1.pdf
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08/12/2017
RIFSEEP : Et si le RIFSEEP ne suffisait pas à motiver les agents
RIFSEEP : Une nouvelle "Usine à Gaz" !
Et si le RIFSEEP ne suffisait pas à motiver les agents...
RIFSEEP COMITE TECHNIQUE DU 14 NOVEMBRE 2017 V3.pdf
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28/11/2017
Régime Indemnitaire : RIFSEEP
RIFSEEP : Revenu Incertain pour Favorier la Soumission des Employés et Exploiter le Personnel
RIFSEEP au rabais : Un passage en force au Comité Technique du 28 Juin 2017 !
Le RIFSEEP au Comité Technique du 28 Juin 2017 V3.pdf
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07/03/2016
REGIME INDEMNITAIRE
Régime Indemnitaire. Acte 2 :
Le 6-1-2016, notre organisation a diffusé ce document à l'occasion des Voeux du Maire au personnel communal :
16 Voeux pour 2016. REGIME INDEMNITAIRE Acte 2.pdf
Régime Indemnitaire. Acte 1 :
Septembre 2015. Différences ou Indifférences.
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