LMCU - Nouvelle organisation: Avis favorable... De peu

LMCU tract CTP 171109 DEF.pdf

LMCU: Nouvelle organisation? Inquiétudes!

Nouvelle organisation -2 rentrée sept 2009.pdf

LMCU: Décret de réforme de la catégorie B,

LMCU_réforme catégorie B lettre B.pdf

LMCU: Fonctionnaires, la garantie de l'emploi?

LMCU_Tract juillet 2009garantie d emploi.pdf

LMCU: LIBERTE D'EXPRESSION?

Rencontre du 9 juillet 2009 avec Madame Bonnet Galzy, DGS, les DGA, et Monsieur Frémaux, Vice-président aux ressources humaines...

tract rencontre Mme la DGS du 9 juillet 2009.pdf

COMMISSION FORMATION du 4 mai 2009

LMCU 2009 05 commission formation.pdf

LMCU : CTP du 16 février 2009

LMCU CTP 16 FEVRIER 2009.pdf

LMCU: Tract février 2009

CESU GARDE D'ENFANTS.pdf

CESU extrait courrier M. FREMAUX.pdf

LMCU, 21/12/2006: Nouvelle du soir !

Voici le communiqué de nos camardes de la CUDL sur l’action menée pour le régime indemnitaire.

« Jeudi 21-12-06 22h30 le conseil est terminé

Le Président MAUROY a acté les attentes des agents, en soulignant également que les organisations syndicales souhaitaient aller plus loin. Le Président a donc proposé de continuer l’année prochaine.

Le conseil a approuvé à l’unanimité les délibérations pour le personnel.

Ce qui démontre que contrairement aux menaces de l'administration de retrait de délibérations (menaces largement relayées par FO auprès des salariés), l'expression du mécontentement des agents, loin des les pénaliser, a été entendu par le Président de LMCU !

A cette heure avancée, nous pouvons nous féliciter d’avoir engagé le combat syndical, une prochaine délibération devrait grâce à la mobilisation de cette fin d'année, voir le jour en 2007. "L’engagement est pris…"

Compte tenu de la valeur des engagements précédents seule la poursuite de la mobilisation permettra qu'ils deviennent des réalités !

La FSU proposera, dès le début 2007, à l'intersyndicale la mise en place d'initiatives (si possible : "spectaculaires") afin que les personnels puissent continuer à faire connaître leurs revendications.

Il est tard, on retourne chez nous .... A bientôt »

Régime indemnitaire, la galère…

Personne n’est vraiment contre, personne n’est vraiment pour. Souvent source d’injustice, de prime au rendement, il est rarement utilisé comme régulateur et outil de justice sociale. Les syndicats de la Communauté Urbaine de Lille ont cependant réussi à faire adopter dans une délibération qu’il serve à augmenter les plus bas salaire et réduire les écarts entre filière administrative et technique.

Or les vieux démons de la gestion technocratique des personnels sont tenaces. Décisions unilatérales, manque de dialogue sociale, tout cela à mis la machine en panne et amené les personnels à manifester aujourd’hui dans le hall de la CUDL. C’est plus de 250 agents qui sont venus manifeter pour le maintien du projet initial contre les propositions faite par l’administration ne tenant aucun compte des orientations définies par les élus communautaires.

La mobilisation a amené l’administration a revoir sa copie et le maintien de l’intersyndicale amenera pour 2007 de réelles négociations. Lorsque le personnel sait se mobiliser, on constate que le rapport de force fonctionne. La FSU a su être moteur dans cette action et il est rassurant de voir que l’on peut mobiliser comme les autres organisations syndicales,sous nos couleurs, et que nous avons toute notre place dans le paysage syndical.