08/09/2014
L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL ANNUEL
« Les dossiers » illustrent la quantité de travail exigé au détriment de la qualité ; ce qui compte ici, c'est de faire du chiffre, de réaliser un objectif intenable, peu importe la façon dont les dossiers sont étudiés. L'évaluation du service laisse la place à l'évaluation de chaque agent dont le savoir faire est annulé au profit d'une technicité, de l'exécution des tâches,
voir aussi notre chaine https://www.youtube.com/channel/UC9m_mxhAXaor8U3y10OmTOA
Vous pouvez aussi la retrouver sur notre site internet : http://www.snuclias-fsu.fr/spip.php?article1503
13:43 Publié dans NOTATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL ANNUEL | Lien permanent | Commentaires (0)