14/11/2023
DOUAI : PRIME ANTI-INFLATION.
Non ce n'est pas le montant de la loterie Douaisienne !!!
C'est le montant de la dotation (versée par l'Etat) perçue par la ville de DOUAI en compensation de l'augmentation de la valeur du point et l'augmentation du coût de l'énergie. (Arrêté du 13 octobre 2023 portant attribution de la dotation mentionnée au I de l’article 14).
Cependant, le Maire affirme être dans l'impossibilité de verser LA PRIME INFLATION aux agents de la ville et du CCAS au motif que les caisses sont vides.
Où sont passés ces 2 232 268 € ?
GREVE DU 17-11-2023 BILAN DIALOGUE SOCIAL 2023 QUELLES SONT LES AVANCEES Déf.pdf
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13/10/2023
DOUAI : COMPTE RENDU SOMMAIRE DU CST DU 29-6-2023
TOUT SAVOIR SUR ... SÛR DE TOUT SAVOIR !
Compte rendu sommaire du CST du 29 Juin 2023 :
Une rencontre très décevante !
22 minutes !
Non, ce n'est pas le film "22 minutes pour sauver l'univers !"
C'est juste la durée de ce CST très expéditif, …ne laissant pas le temps aux membres d'argumenter des sujets pourtant très importants. Les questions ont été survolées, priant même les représentants du personnel de poser leurs questions par écrit !
COMPTE RENDU SOMMAIRE CST DU 29-6-2023 TOUT SAVOIR SUR SÛR DE TOUT SAVOIR.pdf
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02/05/2023
GARDEN PARTY et CONGE EXCEPTIONNEL
Comme l'an dernier, l'ensemble du personnel communal a été destinataire d'une invitation à la "Garden Party" prévue le Mercredi 14 Juin 2023 dès 12h, au Parc Charles Fenain.
Et comme l'an dernier, de nombreux agents s'interrogent…
RAPPEL : la fermeture exceptionnelle des services étant à l'initiative du Maire, il est illégal de retirer un demi-jour de congé à un agent qui ne souhaiterait pas participer à cette "Garden Party". Une telle décision pourrait faire l'objet d'un contentieux.
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19/10/2022
TOUT SAVOIR SUR ... SÛR DE TOUT SAVOIR. Urgence climatique, ça chauffe !
Urgence climatique et écologique. Ça chauffe !
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20/05/2021
Tout savoir sur...Sûr de tout savoir. DOUAI : Egalité Femmes-Hommes
Les luttes féministes ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes. Mais cette égalité est encore loin d’être effective dans la collectivité.
Dans une précédente publication, notre organisation syndicale a évoqué certaines inégalités dans le cadre du projet de règlement sur le télétravail.
Le rapport 2020 "Égalité Femmes/Hommes" a été présenté aux membres du conseil municipal le 19 Février 2021. Si ce rapport constitue une obligation, il est important de dresser un état des lieux.
Aussi, la FSU a comparé l'évolution des orientations et des engagements pris par le Maire sur les années 2019 et 2020 en faveur du personnel.
TOUT SAVOIR SUR SÛR DE TOUT SAVOIR EGALITE FEMMES HOMMES 15-5-2021.pdf
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