Tout savoir sur...Sûr de tout savoir. DOUAI : Egalité Femmes-Hommes

Les luttes féministes ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes. Mais cette égalité est encore loin d’être effective dans la collectivité.

Dans une précédente publication, notre organisation syndicale a évoqué certaines inégalités dans le cadre du projet de règlement sur le télétravail.

 Le rapport 2020 "Égalité Femmes/Hommes" a été présenté aux membres du conseil municipal le 19 Février 2021. Si ce rapport constitue une obligation, il est important de dresser un état des lieux. 

Aussi, la FSU a comparé l'évolution des orientations et des engagements pris par le Maire sur les années 2019 et 2020 en faveur du personnel.

TOUT SAVOIR SUR SÛR DE TOUT SAVOIR EGALITE FEMMES HOMMES 15-5-2021.pdf

TOUT SAVOIR SUR... SÛR DE TOUT SAVOIR 2020

Année 2020 :

2020 TOUT SAVOIR SUR SÛR DE TOUT SAVOIR LES INDEMNITES DES ELUS ELECTIONS MUNICIPALES 2020 V Déf2 SEPT 2020.pdf

2020 TOUT SAVOIR SUR SÛR DE TOUT SAVOIR OCTOBRE 2020 LES SALADIERES DE LA COLERE OCTOBRE 2020.pdf

2020 TOUT SAVOIR SUR SÛR DE TOUT SAVOIR DECEMBRE 2020-Déf 4-12-2020.pdf

DOUAI : GESTION DES RESSOURCES INHUMAINES

La Gestion des Ressources In-Humaines

La Bourse à l'emploi : Un véritable outil au service de la direction !

Acharnement sur le Personnel !  A qui le tour ? 

C'est reparti ! Au grand désespoir de certains agents,

LE TEMPS  des chaises musicales, des mutations arbitraires, des mutations internes pour convenances, des mutations sanctions, des recrutements de contractuels, d'intérimaires voire des mises au placard... EST DE RETOUR !

GESTION DES RESSOURCES INHUMAINES 20-6-2018.pdf

LES SALAIRES TROP"CHEROTS" !

Les salaires trop "Chérots" !

TRACT LES SALAIRES TROP CHEROTS.pdf

DOUAI : BILAN DES COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES

DOUAI : Bilan des Commissions Administratives Paritaires du 30 Mars 2016

Les Copains d'abord Bilan de la CAP 2016 LE 12-5-2016.pdf