La FSU engagée pour en finir
avec les violences faites aux femmes

L’égalité entre les femmes et les hommes est loin d’être une réalité dans la vie quotidienne comme dans le monde du travail y compris dans la Fonction publique où les écarts de salaires sont encore parfois de l’ordre de 23%. Le monde du travail est aussi un lieu où les femmes subissent des violences. 80% d’entre elles disent être confrontées à des comportements sexistes.

Depuis toujours la FSU est engagée pour défendre les droits des femmes. Elle revendique et lutte pour obtenir des avancées concrètes et permettre l’égalité au travail comme dans la vie : conditions de travail, rémunérations, déroulement de carrière, prévention des violences, lutte contre les stéréotypes, le sexisme, éducation à l’égalité fille/garçon dès le plus jeune âge... partout et donc aussi dans nos secteurs professionnels, il nous faut être vigilant·es et agir pour gagner ce qui malheureusement devrait aller de soi !

Ce livret est une contribution et un outil à la mise à disposition de toutes et tous pour mener ces batailles. Outil d’information tout autant que pour accompagner les femmes victimes de violences, il est aussi le témoignage de l’engagement de la FSU pour l’égalité réelle !

fsu_livret_femmes-2-1 au 24-01-2018.pdf

Semence de curieux !

A l'occasion des vœux au personnel, le "cadeau" offert par la municipalité a attiré tout particulièrement notre semence de curieux !

SEMENCE DE CURIEUX Des vœux 2017.pdf

"Journée de la Femme", Hazebrouck

Courrier à la voix du nord " Journée de la Femme" HAZEBROUCK

Ci-joint un courrier adressé par la FSU Territoriale à la Voix du nord suite à la discrimination au travail d’une de nos adhérentes dans la commune d’Hazebrouck contre la mairie.

Votre article dans La Voix du Nord du 9 Mars 2017 à l’occasion de la journée des droits des femmes a attiré toute notre attention.

Il est particulièrement choquant de voir qu’une action "Mettez du Rouge" a été organisée par le Maire d’Hazebrouck dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes pour défendre "ces dames", alors même que celui-ci est accablé par un rapport du défenseur des droits l’accusant de discrimination pour fait de maternité et de harcèlement discriminatoire.

courrier Voix du Nord DU 9 MARS 2017 COMMUNE D'HAZEBROUCK .pdf

Mairie d'HAZEBROUCK : Création d'une section F.S.U.

Contact F.S.U. Hazebrouck : [e-mail]

Mairie d’Hazebrouck : le personnel communal crée un nouveau syndicat

Par la rédaction pour La Voix du Nord, Publié le 18/12/2015 PAR VIRGINIE DUBOIS

Jusqu’ici, il n’existait qu’un syndicat en mairie d’Hazebrouck, la CFDT. Ils sont désormais deux avec la création toute récente d’une section FSU. Elle souhaite défendre le personnel, en ces temps de crise à l’hôtel de ville.

Face au malaise qui secoue la mairie depuis plusieurs mois, dix agents de la ville viennent de fonder une section FSU (Fédération syndicale unitaire), pour « une alternative face à l’unique syndicat actuellement en place (la CFDT) », disent-ils. Cette création a été validée par le conseil syndical départemental de la FSU.

Les membres du bureau, qui préfèrent attendre de se réunir au complet pour une photo de presse, souhaitent « créer un espace de dialogue qui instaurera un climat de confiance, qui défendra ceux qui osent évoquer les problèmes sans craindre les représailles, dénoncera une collectivité à deux vitesses, ne cautionnera pas systématiquement les agissements de la direction, informera les agents sur leurs droits et défendra l’égalité de traitement », énumère la toute nouvelle section dans un premier communiqué.

Selon le syndicat, « la mairie n’a pas encore répondu à notre demande de mise à disposition d’un local (...) et donné accès aux panneaux d’affichage syndicaux permettant de communiquer ». Mais, poursuit-il, « les agents de FSU sont très motivés et, une fois leurs heures de travail terminées, rencontrent d’ores et déjà les agents sur le terrain pour faire part de leur vision de la collectivité et des objectifs du syndicat ».

Après la diffusion d’un premier tract pour se faire connaître, la section FSU a, dit-elle, déjà « enregistré de nombreuses demandes d’adhésion ».

SALAIRES : En quête de satisfaction

L'annonce gouvernementale d'augmenter en deux fois, 0,6% au 1er Juillet 2016 et 0,6% au 1er Février 2017, que certains nomment, à tort, augmentation de 1,2% marque une volonté de sortir de la baisse synstématique de nos revenus, mais il n'y a pas de quoi sortir le champagne ! Ce premier geste ne compense aucunement les années de recul salarial qui ont touché les agents et ne doit être qu'un permier pas !

Ces deux fois 0,6% sur plus de 6 ans ne sont pas suffisants ! Ils ne permettront pas aux agents les moins payés de vivre avec un salaire decent !

Ces deux fois 0,6% sur plus de 6 ans ne suffiront pas à faire oublier la lente dégradation de nos conditions de vie et de travail.

En Quête de Satisfaction.xls