04/12/2020
TOUT SAVOIR SUR... SÛR DE TOUT SAVOIR 2020
16:24 Publié dans Section de DOUAI/DOUAI INTER, TRACTS | Lien permanent | Commentaires (0)
07/11/2020
GIPA : Garantie Individuelle de pouvoir d’achat
L’arrêté du 23 octobre 2020 fixant au titre de l'année 2020 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat ont été publiés le 23 octobre 2020 :
Les agents de la Fonction Publique de l'État et des Fonctions Publiques Territoriale et Hospitalière peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'une indemnité, appelée "Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat".
Pour bénéficier de cette garantie, l'évolution du traitement brut doit être inférieure, sur une période de référence de quatre ans, à celle de l'indice des prix à la consommation.
Calculez le montant de la garantie individuelle de pouvoir d'achat (GIPA) susceptible de vous être versé.
23:16 Publié dans GIPA Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat | Lien permanent | Commentaires (0)
01/06/2019
Harcèlement moral et/ou sexuel. LES BOURREAUX SONT PARMIS NOUS!
L'homme qui agit ne souffre pas.
(Crédit dessin Laplace)
HARCELEMENT 2019 LES BOURREAUX SONT PARMI NOUS ACTION JURIDIQUE.pdf
16:56 Publié dans HARCELEMENT MORAL ET/OU SEXUEL, STATUT, LOIS, DECRETS ET CIRCULAIRES | Lien permanent | Commentaires (0)
13/03/2019
DOUAI : Retour sur les voeux 2019
Chaque année, le maire et la presse vantent le nombre de participants à cette cérémonie. On apprend par exemple, dans l'article de presse de la Voix du Nord du 14 janvier 2019, que notre collectivité est une PME dont les effectifs varient entre 800 et 1000 agents ! Les chiffres n'auraient-ils pas été un peu exagérés ?
17:24 Publié dans ACTIONS, Section de DOUAI/DOUAI INTER | Lien permanent | Commentaires (0)
Bilan Enquête 2018 Qualité de vie au travail au 11-9-2018
DOUAI : Sombre bilan et mise en cause de la politique managériale
Bilan Enquête 2018 Qualité de vie au travail au 11-9-2018.pdf
17:20 Publié dans ACTIONS, Section de DOUAI/DOUAI INTER | Lien permanent | Commentaires (0)