20/05/2021
Tout savoir sur...Sûr de tout savoir. DOUAI : Egalité Femmes-Hommes
Les luttes féministes ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes. Mais cette égalité est encore loin d’être effective dans la collectivité.
Dans une précédente publication, notre organisation syndicale a évoqué certaines inégalités dans le cadre du projet de règlement sur le télétravail.
Le rapport 2020 "Égalité Femmes/Hommes" a été présenté aux membres du conseil municipal le 19 Février 2021. Si ce rapport constitue une obligation, il est important de dresser un état des lieux.
Aussi, la FSU a comparé l'évolution des orientations et des engagements pris par le Maire sur les années 2019 et 2020 en faveur du personnel.
TOUT SAVOIR SUR SÛR DE TOUT SAVOIR EGALITE FEMMES HOMMES 15-5-2021.pdf
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13/03/2019
DOUAI : Retour sur les voeux 2019
Chaque année, le maire et la presse vantent le nombre de participants à cette cérémonie. On apprend par exemple, dans l'article de presse de la Voix du Nord du 14 janvier 2019, que notre collectivité est une PME dont les effectifs varient entre 800 et 1000 agents ! Les chiffres n'auraient-ils pas été un peu exagérés ?
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Bilan Enquête 2018 Qualité de vie au travail au 11-9-2018
DOUAI : Sombre bilan et mise en cause de la politique managériale
Bilan Enquête 2018 Qualité de vie au travail au 11-9-2018.pdf
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DOUAI : Voeux 2019
Voeux 2019 : LA FONCTION PUBLIQUE,Un investissement pour l'avenir.
Tract Vœux 2019 Version Définitive.pdf
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20/06/2018
DOUAI : GESTION DES RESSOURCES INHUMAINES
La Gestion des Ressources In-Humaines
La Bourse à l'emploi : Un véritable outil au service de la direction !
Acharnement sur le Personnel ! A qui le tour ?
C'est reparti ! Au grand désespoir de certains agents,
LE TEMPS des chaises musicales, des mutations arbitraires, des mutations internes pour convenances, des mutations sanctions, des recrutements de contractuels, d'intérimaires voire des mises au placard... EST DE RETOUR !
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